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Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur - Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas


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Autor

Dipl. Soz. Johannes Förster

Textauszug

Kategorie
Diplomarbeit
Institution / Hochschule
Note
1.7

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Beschreibung

Titel:
Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur - Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas
Veranstaltung:
Keine
Autor:
Dipl. Soz. Johannes Förster
Jahr:
2010
Archivnummer:
V186721
ISBN (eBook):
Sprache:
Deutsch

Schlagworte:

Arbeit zitieren:

Dipl. Soz. Johannes Förster, 2010, Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur - Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas, München, GRIN Verlag GmbH

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